광고만 요란한 CSO vs 조용하지만 성과 내는 CSO

제약사는 과연 어떤 회사를 선택해야 할까요?

“요즘 CSO 회사들, 광고 엄청 하던데?”“홈페이지도 번쩍이고, 유튜브까지 하던데?”“그런데 실적은 어때?”

많은 제약사 관계자분들이 요즘 이런 고민을 하십니다.겉으로는 화려한데, 정작 현장에서는 실적도, 피드백도 없고, 오히려 말 많은 곳도 있다는 이야기.

그렇다면 과연, 어떤 CSO 회사가 진짜 ‘일 잘하는 회사’일까요?

📣 광고는 실력일까, 포장일까?

요즘은 검색만 해도 ‘1등 CSO’, ‘전국 1위’, ‘실적 10배 성장’ 같은 광고가 쏟아집니다.물론 마케팅도 중요합니다. 인지도를 올리고, 회사의 색깔을 보여줄 수도 있죠.

하지만 광고만으로 판단하는 건 위험할 수 있습니다.실제로 몇몇 제약사 담당자들은 말합니다.

“홍보는 엄청 하는데, 실제 계약 이후에는 소통이 거의 없었어요.”“결국 현장에서 뛰는 직원이 중요한데, 시스템이 안 잡혀 있더라고요.”“광고는 신뢰를 얻는 게 아니라, 일단 클릭을 유도하는 전략일 뿐이더라고요.”

🔍 반면, 조용히 ‘일’에 진심인 회사가 있습니다

광고보다 중요한 건 결국 성과와 신뢰입니다.

• 증빙 자료 깔끔히 제출

• 정산 정확도 99% 이상

• 제약사 요구사항에 즉각 대응

• 불필요한 클레임 없이 안정적인 운영

• 전담 매니저가 있는 듯 없는 듯, 깔끔한 지원

이런 회사들은 광고는 하지 않지만, 꾸준히 재계약이 이뤄집니다.

결국 중요한 건 '파트너로서의 믿음'입니다.

⚖️ 제약사라면, 무엇을 기준으로 선택해야 할까?

기준	광고형 CSO	본업집중형 CSO
인지도	높음	낮을 수 있음
대외 이미지	화려함	조용함
실제 실무대응	들쭉날쭉	안정적
피드백 대응	느림	빠름
장기 파트너 적합도	낮음	높음

물론, 광고도 잘하고 일도 잘하는 곳이 가장 이상적이겠지만 현장에서 제대로 일하는 회사는 이미 입소문으로 충분합니다.

✋ “우리는 광고보다 실적으로 말합니다.”

프로엠알을 쓰는 CSO 법인 중에는광고 한 줄 없이도 매달 꾸준히 제약사와 재계약하며 성장하는 곳들이 많습니다.

이유는 단 하나.“정확하고, 빠르고, 문제없는 정산 시스템” 때문입니다.

이런 회사는 굳이 외부에 떠들지 않아도제약사가 먼저 연락합니다.영업이 아닌 ‘성과’로 회사를 설명합니다.

결국 진짜는 오래 갑니다

일시적인 홍보는 회사의 외면을 보여줍니다.하지만 진짜 선택받는 회사는,조용히 현장에서, 제대로 성과를 내고 있는 곳입니다.

당신이 제약사라면,📌 ‘광고에 강한 회사’가 아닌📌 ‘성과에 진심인 회사’를 선택하세요.

그게 오래 가는 파트너를 만나는 가장 확실한 방법입니다.